Deine Aufgaben

• Administration innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycle (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, allgemeine Korrespondenz etc.)
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Personalanliegen - von Rekrutierung bis Austritt
• Praktische Ausbildung der Lernenden im Bereich HR
• Physischer und telefonischer Empfang sämtlicher Anfragen und Gäste im Service Center sowie Bearbeitung allgemeiner unternehmensübergreifender Anfragen bzw. Arbeiten wie bspw. Posteingang und -ausgang etc.
• Ferienvertretung innerhalb des HR-Administrations-Teams

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich sowie über den eidg. HR-Fachausweis (oder vergleichbar)
• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln
• Persönlich bist du ein «Macher»-Typ mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
• Deine innovative, einsatzstarke und belastbare Art zeichnet dich aus
• Ausserdem handelst du dienstleistungsorientiert und emphatisch gegenüber deinen Anspruchsgruppen
• Du bist ein MS Microsoft Office-Profi
• Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und hast eine hohe Affinität zur IT und Digitalisierung
• Du gestaltest deinen Tätigkeitsbereich gerne selber und bist aber auch bereit, dich an fixe Empfangszeiten zu halten

Wir bieten

• attraktive Vergünstigungen innerhalb der gesamten Unternehmung
• vergünstigter Einkauf bei allen Betrieben der Coop-Gruppe
• gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• familiäres Arbeitsumfeld
• Offenheit für Kreativität und neue Ideen
• Dynamischer und wachsender Betrieb

Kontaktperson